Hirevue

Welkom bij een nieuwe manier van aannemen met HireVue. Ons platform is ontworpen om het vinden van het juiste talent sneller, eerlijker en vriendelijker te maken door het combineren van video-interviews, conversationele AI en grondige assessments. Wij werken met u samen om de manier waarop u kandidaten ontdekt, benadert en aanneemt te verbeteren. Met HireVue kunt u moeiteloos kandidaten werven, screenen, beoordelen, interviewen en aannemen, allemaal op één plek. Wij integreren met de beste ATS- en agendasystemen om de meest vervelende taken te vereenvoudigen, met behulp van conversationele AI, video-interviews, assessments en geautomatiseerde planning. Dit betekent dat u uw grootste uitdagingen op het gebied van werving kunt aanpakken, van het versnellen van het wervingsproces tot het stimuleren van diversiteit en het verbeteren van de ervaring van kandidaten. Onze oplossingen voor zakelijke werving helpen u de juiste mensen te vinden om uw bedrijf te laten groeien. Traditionele werving leunt vaak te zwaar op cv's of prestigieuze diploma's, die niet het hele verhaal vertellen over het potentiële succes van een kandidaat. HireVue biedt een slimmere aanpak en richt zich op wat echt belangrijk is. Voor technische functies weten we dat het om meer gaat dan alleen codeervaardigheden. Hoewel specifieke programmeerkennis belangrijk is, zijn zachte vaardigheden zoals samenwerken, communiceren en problemen oplossen dat ook. HireVue combineert eersteklas technische assessments met evaluaties van deze cruciale vaardigheden om u een compleet beeld te geven van uw kandidaten. Wanneer u op grote schaal personeel aanneemt, met name voor service-, verkoop- en operationele functies, maakt HireVue het proces efficiënter. Onze technologie geeft u een voorsprong op de concurrentie en zorgt ervoor dat uw team waardevolle, duurzame relaties met klanten kan opbouwen. Voor studenten zien cv's er vaak hetzelfde uit zonder werkervaring. HireVue helpt je om verder te kijken dan academische prestaties naar de eigenschappen die succes in instapfuncties voorspellen. Wij richten ons op de eigenschappen die het belangrijkst zijn voor pas afgestudeerden. In de publieke sector helpt HireVue overheidsinstellingen zich te onderscheiden in de race om talent. We verbreden de talentenpool en doorbreken barrières in het wervingsproces. Met video-interviews en moderne assessments kunnen overheidsorganisaties vooroordelen verminderen, grote aantallen sollicitaties beheren en snel topkandidaten identificeren. Tot slot ondersteunen we studenten die zich voorbereiden op het nieuwe aanstellingslandschap. De verschuiving naar virtuele ervaringen sinds 2020 heeft het spel veranderd. HireVue biedt gratis proefinterviews voor universiteiten, waardoor studenten meer zelfvertrouwen krijgen voor virtuele sollicitatiegesprekken. Carrièrediensten kunnen hun coaching ook verbeteren met ons platform en waardevolle feedback geven aan studenten die zich voorbereiden op de arbeidsmarkt.